مدیر مهندسی آنتروپیک:
مصاحبه های سنتی کدنویسی دیگر معیار مناسبی برای استخدام نیستند
به گزارش لباس دونی، مدیر مهندسی شرکت آنتروپیک می گوید آزمون های سنتی کدنویسی دیگر توانایی حقیقی برنامه نویسان را به درستی ارزیابی نمی کنند و باید بجای آنها، توانایی حل مسایل حقیقی کسب وکار و ساخت نمونه های اولیه را در فرآیند استخدام جدی گرفت.
به گزارش لباس دونی به نقل از خبر آنلاین و برپایه گزارش دیجیاتو، فلیکس ریزبرگ، مدیر مهندسی شرکت آنتروپیک، اعلام نموده است که تیم او مصاحبه های سنتی کدنویسی را از فرآیند استخدام کنار گذاشته است؛ چونکه به عقیده او، این آزمون ها اطلاعات مفیدی در رابطه با توانایی حقیقی متقاضیان عرضه نمی کنند.
ریزبرگ در شبکه اجتماعی ایکس نوشت که مصاحبه های کدنویسی، حداقل برای تیم وی در آنتروپیک، دیگر کارآمدی گذشته را ندارند. وی همینطور در وبلاگ خود توضیح داد که ابزار هوش مصنوعی این شرکت، «کلاد»، حالا در انجام برخی چالش های کدنویسی و پاسخ گویی به پرسش های فنی عملکرد بهتری دارد.
بگفته او، موفقیت در آزمون های کدنویسی لزوماً به مفهوم عملکرد بهتر در محیط کار نیست. ریزبرگ مشاهده کرده است که برخی مهندسان کم سابقه تر، به سبب انگیزه و اشتیاق بیشتر، از برنامه نویسان باتجربه تر پیشی می گیرند.
مدیر مهندسی آنتروپیک به توسعه دهندگان تازه کار سفارش می کند بجای محدود شدن به وظایف تعریف شده، مشکلات حقیقی کسب و کار را شناسایی کنند و برای حل آنها ایده هایی عملی عرضه کنند. او پیشنهاد می دهد این افراد با ساخت نمونه های اولیه، توانایی خودرا در حل مساله نشان دهند.
ریزبرگ همینطور بر اهمیت پروژه های کوچکی تاکید می کند که نشان دهنده تفکر اصول مند، درک نیاز کاربران و قضاوت فنی باشند. به عقیده او، نگاه تازه واردان به یک سازمان می تواند به شناسایی مشکلات تجربه کاربری و زیر سؤال بردن محدودیت های فنی جاافتاده کمک نماید.
وی در نمونه ای از این رویکرد به دو مهندس جدیدالورود آنتروپیک اشاره نمود که رابط کاربری گرافیکی برای «کلاد کد» ساختند. این دو نفر نمونه اولیه را طی یک آخر هفته توسعه دادند و اولین نسخه عمومی آن حدود هشت روز بعد منتشر گردید.
گسترش ابزارهای کدنویسی مبتنی بر هوش مصنوعی، نگرانی هایی در رابطه با دشوارتر شدن ورود برنامه نویسان تازه کار به بازار کار بوجود آورده است؛ چونکه این ابزارها بخشی از وظایف ساده تر را انجام می دهند که قبل تر مهلتی برای یادگیری و کسب تجربه عملی در اختیار مهندسان کم تجربه قرار می دادند.
این مطلب لباسدونی را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب